中国医生职业满意度降至新低

　　中国医生职业满意度降至新低，不满意的达到95.79%，仅2%的医生没有被辱骂过。

　　医患关系紧张的原因

　　造成当前医患关系日趋紧张的原因，既有医院服务和运行方面的原因;也有医疗体制机制方面的因素，比如政府对医疗事业投入不足、医疗资源配置不合理等，给患者造成很大的经济和心理压力，导致他们对医疗机构和医务人员极易产生抵触情绪。但不可否认，医患沟通不足、不畅，是造成医患关系紧张的直接原因之一。

　　一方面，部分医生责任心减退、职业倦怠和冷漠，医务人员人文素质降低;另一方面，患者对医疗诊疗的效果期望值过高，认为治不好就是医院有过错，或者一些患者对医生开具的处方、检查检验项目及实施的治疗措施的必要性、合理性持怀疑态度，加剧医患关系紧张。

　　医患矛盾时有发生

　　医患关系紧张、医疗纠纷所引发的各种软暴力行为和恶性伤医事件时有发生，不但给医院的管理和医务人员执业带来极大压力，也进一步加剧了医患之间的不信任感和医患矛盾。

　　据一项调查显示，目前中国医生职业满意度降至新低，不满意的达到95.79%。88.7%认为收入、待遇不匹配，有45.59%的医生表示有机会就换工作，80%的不愿意“子从父业”，而没有被辱骂过的医生仅占2%。